Umiejętności przyszłości – w praktyce to więcej niż wiedza

Przez wiele lat przewidywalność i stabilność były podstawą rynku pracy i rozwoju firm. Pracownicze wymagania zmieniały się powoli, a kariery były liniowe. Organizacje koncentrowały się na hierarchii i długoterminowej efektywności,a wykształcenie, doświadczenie i stopniowe budowanie kompetencji były kluczowe. Niemniej jednak…









